Communicatiemedewerker
50% - contract van onbepaalde duur
Het
Werving & Communicatie
- Je zorgt voor een stijgend aantal leden bij Bazart. Je bent verantwoordelijk voor wervingsplannen voor de verschillende afdelingen en zet die om in actie, samen met leiding.
- Je maakt een strategisch communicatieplan op voor Bazart.
- Je verzorgt de sociale media van Bazart en bent steeds op zoek naar nieuwe content.
- Je beheert ook de website, de nieuwsbrieven…
- Je gaat actief op zoek naar manieren om drempels binnen onze jeugdbeweging te verlagen, en een diverser bereik onder kinderen en jongeren te bereiken. Je legt/onderhoudt contacten met sociale partners.
- Je ondersteunt leiding in het werven van leiding en leden.
- Je bent betrokken en stelt uitwisseling en kruisbestuiving tussen de verschillende deelwerkingen van BAMM op prijs. Eenmaal per maand neem je deel aan het overlegmoment met iedereen van BAMM
- Je geeft samen met je collega’s het beleid van de organisatie mee vorm.
- Je draagt actief bij aan het communicatief overleg binnen BAMM.
Profiel
- Je hebt een vlotte pen en weet vlot wervingscampagnes op te zetten.
- Social media heeft geen geheimen voor jou. Je weet wat wel en niet werkt op de verschillende kanalen.
- Je hebt ervaring met contentcreatie.
- Je bent daadkrachtig en weet van aanpakken.
- Je staat achter de missie & visie van BAMM. Je bent sterk overtuigd van het belang van inclusief werken.
- Je maakt vlot contact met kinderen & jongeren.
- Je bent flexibel wat betreft werkuren.
- Een rijbewijs is een pluspunt.
Teamwerking
- Je hebt een vlotte pen en weet vlot wervingscampagnes op te zetten.
- Social media heeft geen geheimen voor jou. Je weet wat wel en niet werkt op de verschillende kanalen.
- Je hebt ervaring met contentcreatie.
- Je bent daadkrachtig en weet van aanpakken.
- Je staat achter de missie & visie van BAMM. Je bent sterk overtuigd van het belang van inclusief werken.
- Je maakt vlot contact met kinderen & jongeren.
- Je bent flexibel wat betreft werkuren.
- Een rijbewijs is een pluspunt.
- Bekijk onze sociale media en website en geef ons één sterk punt en twee verbeterpunten.
- Maak een concrete social media post voor in de zomer (werving leden of leiding).
Wij geloven dat diversiteit kwaliteit stimuleert. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht genderidentiteit, seksekenmerken, seksuele oriëntatie, (etnisch-culturele) achtergrond, religie, leeftijd of beperking. Ben je onzeker of ervaar je een drempel om te solliciteren? Laat het ons zeker weten.
Datum indiensttreding
Vanaf eind augustus
Verloning
Stuur ons ten laatste 7 juli een mail naar vacature@bamm.be en voeg het volgende toe:
Met vragen kan je terecht bij amber@bamm.be.
Ten laatste op 9 juli laten we per e-mail weten of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek. Dit zal doorgaan op 14 juli tussen 10u en 16u.
Vanaf eind augustus
Verloning
- B1c van PC 329.01
- Contract van onbepaalde duur
-
Gratis woon werkverkeer met het openbaar vervoer
- GSM-abonnement
- Hospitalisatieverzekering
Stuur ons ten laatste 7 juli een mail naar vacature@bamm.be en voeg het volgende toe:
-
je CV met relevante ervaring
-
een motivatiebrief
-
jouw uitgewerkte opdracht
Met vragen kan je terecht bij amber@bamm.be.
Ten laatste op 9 juli laten we per e-mail weten of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek. Dit zal doorgaan op 14 juli tussen 10u en 16u.